2013: 25 000 de noi locuri de munca in industrie, IT si agricultura
Data: 1 - 15 decembrie 2013
Cele mai recente date furnizate de Institutul National de Statistica (INS) arata ca numarul de salariati din intreaga economie a ajuns la 4,37 milioane, in crestere cu 66 100 fata de situatia de la inceputul anului. Este adevarat ca pe primul loc se situeaza angajarile din domeniile serviciilor administrative (nu din sectorul public) si serviciilor-suport. Aceste tipuri de servicii au, de regula, un rol auxiliar, dar ele indica si ameliorarea starii economiei, in general. Deosebit de important, insa, este faptul ca un numar semnificativ de angajari s-a inregistrat in industrie, sectorul IT si agricultura, meseriile cele mai cautate fiind cele de natura tehnica. Bunaoara, in agricultura, din cei circa 10.000 de noi salariati, doua treimi sunt reprezentate de ingineri si tehnicieni agronomi, precum si de muncitori calificati pentru deservirea masinilor si echipamentelor, data fiind cresterea volumului si ponderii lucrarilor efectuate mecanizat. In ceea ce priveste industria, numarul de peste 8000 de noi angajati, in special in ramurile purtatoare de progres tehnic, indica o schimbare structurala cu o tendinta majora pentru perioada care urmeaza. Industria a ajuns sa realizeze circa 30% din produsul intern brut, factor determinant pentru crearea de locuri de munca pentru personalul care are predominant o pregatire tehnica superioara si medie. Cresteri notabile sunt consemnate si in domeniul IT, unde s-au creat circa 6000 de locuri de munca. In acest sector de activitate, persoanele cu pregatire superioara reprezinta peste 80%.
Mutatiile de pe piata muncii au facut obiectul mai multor studii si analize ale companiilor profilate pe resursele umane. Introducerea criteriilor de performanta a determinat o mai buna selectie a persoanelor angajate, demonstrandu-se, astfel, ca motivarea personalului atat printr-o salarizare adecvata, dar mai ales prin posibilitatea de a-si afirma, in conditii mai bune, calitatile profesionale, creeaza premise pentru o crestere mai puternica a productivitatii muncii. In acelasi timp, actioneaza in sens contrar incertitudinile provocate de procesele de restructurare, inclusiv in sectorul privat, ceea ce se reflecta si in sporirea numarului de salariati demotivati.
In ceea ce-i priveste pe angajatori, ei atrag atentia asupra faptului ca se impune extinderea programelor de reconversie profesionala, nu atat pentru imbogatirea cunostintelor tehnice, ci pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial in vederea stabilirii unei relatii corecte intre efortul depus si rezultatele inregistrate.