Din „secretele“ promotorilor industriei romanesti
Data: 1 - 15 aprilie 2015
Potrivit unei decizii a Consiliului Director al AGIR, inauguram, in numarul de fata, o rubrica dedicata unor experiente pozitive din economia reala (exemple de buna practica, unitati productive sau de servicii de succes) in derularea carora inginerii, membri ai filialelor si sucursalelor Asociatiei Generale a Inginerilor din Romania, au un rol important. Sunt exemple cu valoare de generalizare, nu numai in domeniile de activitate ale respectivelor entitati economice, ci si in alte sectoare.
SC MISO Craiova
Industriile bazate pe cunoastere trebuie sa se concentreze pe productivitatea capitalului uman, ceea ce implica productivitatea lucratorilor calificati. Capitalul uman este constituit din elemente cum ar fi cunoasterea, abilitatile, aptitudinile si capacitatea de munca ce includ aspecte legate de sanatatea fizica si psihologica. In prezent, civilizatia industriala este asociata cu cresterea numarului accidentelor de munca si a bolilor profesionale, care reprezinta o povara enorma pentru sistemele de protectie sociala publice si private, motiv pentru care necesita un raspuns integrat, coordonat si strategic, precum si o colaborare a principalelor parti interesate in elaborarea politicilor nationale. In fiecare an se produc in lume peste zece milioane de accidente de munca, generand numeroase probleme umane si economice, drept urmare securitatea si sanatatea in munca reprezinta un concept de mare interes, datorita efectelor grave pe care le genereaza accidentele de munca asupra integritatii anatomo-functionale si a relatiilor socio-economice, ocupand un loc prioritar in agenda sociala nationala, din ratiuni atat economice, cat si umanitare.
Directiva Cadru 89/391/CEE reprezinta prima si probabil cea mai importanta dintre prevederile la nivel european referitoare la securitate si sanatate in munca, fiind completata prin directive particulare referitoare la domenii specifice. In Romania, aceasta directiva este transpusa prin Legea Nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca. Datorita posibilitatilor limitate ale organizatiilor de a-si putea forma si pastra specialisti in domeniul securitatii si sanatatii in munca, inca din anul 2002 in Romania a fost oferita angajatorilor posibilitatea de a apela la servicii externe de prevenire si protectie - persoane fizice sau juridice abilitate fiind constituite din specialisti cu experienta in acest domeniu.
Astfel, MISO S.R.L. a fost infiintata in anul 2003, la finele aceluiasi an a fost abilitata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei pentru prestarea serviciilor in domeniul protectiei muncii si reautorizata in anul 2007 in baza noii legislatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Permanent firma s-a aflat intr-o campanie de instruire si perfectionare a resursei umane pentru a face fata cerintelor noii legislatii a Uniunii Europene in acest domeniu de activitate.
MISO a adoptat o politica de imbunatatire continua a serviciilor oferite clientilor sai, implementand si mentinand un Sistem de Management al Calitatii, certificata inca din anul 2005 si recertificata in conformitate cu prevederile SR-EN ISO 9001:2008. Desi la inceput implementarea unui sistem de management al calitatii a fost dificila pentru intreg colectivul, in timp acesta si-a dovedit eficienta, procesele MISO fiind tinute sub control, iar rezultatele activitatii au fost rasplatite prin feedback-ul pozitiv obtinut din partea clientilor.
Nu ar fi fost posibila asigurarea serviciilor la un inalt nivel calitativ fara ca MISO sa fi investit continuu in baza materiala achizitionand autoturisme care asigura deplasarea sigura si in timp util a expertilor la beneficiari, precum si investitiile in sediul modern dotat cu echipamente IT de ultima generatie (calculatoare, laptop-uri, table interactive, videoproiectoare, acces Internet, licente software, site web etc.) pentru desfasurarea activitatilor in domeniul SSM intr-un mod eficient si operativ, cu un grad ridicat de calitate. Toate acestea, impreuna cu flexibilitatea si adaptabilitatea MISO au permis eficientizarea comunicarii cu clientii sai.
In timp, MISO si-a extins gama de servicii si consultanta in domenii conexe, precum cel al situatiilor de urgenta - care reuneste domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si cel de protectie civila, precum si implementarea sistemelor de management (calitate, mediu, securitate si sanatate in munca, siguranta informationala).
Din ianuarie 2007, MISO a devenit furnizor autorizat de formare profesionala a adultilor, organizand cursuri in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, extinzand pana in prezent gama de cursuri cu programe de formare in domeniul Situatiilor de Urgenta si Resurselor Umane.
Echipa specialistilor MISO este formata dintr-un numar de 15 experti cu vechime in acest domeniu de activitate intre 5 si 20 de ani, avand o formare completa si competente certificate, precum si cursuri post-universitare in domeniu, dar si un expert cu studii doctorale, care prin teza elaborata a adus contributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca din Romania. Prin aceasta lucrare, s-a propus un sistem inovativ de monitorizare computerizata a locurilor de munca periculoase.
De asemenea, MISO dispune de personal specializat Coordonator Securitate si Sanatate in Munca in Santiere Temporare sau Mobile, prestand servicii de coordonare SSM in faza de executie a santierelor unor hypermarket-uri si constructii de anvergura din zona Olteniei, in conformitate cu prevederile HG Nr. 300/2006.
Activitatea de formare profesionala continua a expertilor MISO nu s-a limitat doar la accesarea programelor de formare organizate in Romania, ci a constat si in participarea la programe de formare organizate de prestigioasa organizatie internationala IOSH (Institute of Occupational Safety and Health) si Middlesex University din Marea Britanie, specialistii obtinand competente in urma cursurilor International Risk Assessment si IOSH Managing Safely.
MISO a fost si este permanent implicata direct in dezvoltarea acestui domeniu de activitate prin parteneriatul intr-un proiect de cercetare, precum si prin proiectele cu finantare europeana depuse. A implementat un proiect pentru dezvoltarea resurselor umane din judetul Dolj in domeniul securitatii si sanatatii in munca, al situatiilor de urgenta si al resurselor umane. Tot in acest scop, inca din 2005 firma a devenit membru al Asociatiei Romane pentru Securitate si Sanatate in Munca (ARSSM), apoi aderand si la Uniunea Coordonatorilor de Securitate si Sanatate in Munca din Romania, pentru ca mai tarziu, in 2009, impreuna cu alti membri din Dolj, sa fondeze Filiala ARSSM Oltenia.
In cadrul acestor asociatii profesionale, MISO a continuat sa dezvolte competentele specialistilor sai si a beneficiat de schimbul de bune practici cu alti profesionisti in domeniu din Romania, dar si de peste hotare, prin activitatile desfasurate alaturi de organizatii de profil din Uniunea Europeana. De asemenea, specialisti din MISO sunt membri ai Institutului pentru Managementul Riscului de Securitate si Sanatate Ocupationala, organizatie nonguvernamentala dedicata cresterii nivelului de competenta al profesionistilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca, membru European Network for Safety and Health Professional Organisations (ENSHPO) si care pune la dispozitia specialistilor din Romania cursuri in domeniul securitatii si sanatatii in munca furnizate de Middlesex University.
MISO va continua sa investeasca in capitalul uman si resursele necesare desfasurarii activitatii prin intermediul careia clientii sai si lucratorii lor vor desfasura activitati in siguranta, prevenirea devenind prioritate pentru diminuarea accidentelor de munca si bolilor profesionale.