CONFEDERATIILE PATRONALE VERSUS CODUL MUNCII
Data: 16-31 mai 2003
Intrata in vigoare la inceputul lunii martie a.c., legea prin care s-a aprobat noul Cod al Muncii a fost adoptata prin asumarea raspunderii Guvernului si nu - dupa cum ar fi fost firesc - prin dezbatere in Parlamentul Romaniei. Prevederile Codului Muncii, la nici doua luni de la aplicare, au provocat numeroase disfunctionalitati, fapt care a determinat ca reprezentanti a sapte confederatii patronale - Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Confederatia Patronala din Industria Romaniei (CONPIROM), Consiliul National al Patronilor din Romania (CONPR), Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR), Patronatul National Roman (PNR), Uniunea Generala a Industriasilor din Romania 1903 (UGIR 1903) si Confederatia Nationala a Patronatului Roman (CNPR) - sa evidentieze aspectele negative care genereaza probleme in mediul de afaceri cu implicatii in dezvoltarea economiei.
In sinteza, prezentam cateva dintre efectele negative ce au fost semnalate de reprezentantii confederatiilor patronale:
· scaderea productivitatii muncii pe economie prin marirea numarului de zile nelucratoare pe an; cu o medie de doar 220 zile lucratoare/an, Romania are cea mai scazuta perioada de lucru activa din Europa;
· cresterea fiscalitatii prin eliminarea conventiilor civile, de la 13,5% (numai contributia pentru CAS), la 53,2%, la care se adauga impozitul pe salarii, fapt ce favorizeaza munca la negru;
· implicarea exagerata a sindicatelor in procesul managerial al societatilor comerciale, fapt ce ingreuneaza conducerea acestora prin obligarea patronului la consultarea sindicatelor sau reprezentantilor salariatilor;
· aplicarea unor amenzi foarte mari, care pot ajunge pana la 100 milioane lei, ar putea conduce la falimentarea intreprinderilor mici;
· fondul de garantare a salariilor, prevazut de noile reglementari, determina o blocare a resurselor financiare ale societatilor comerciale.
Desi la elaborarea Codului Muncii nu au fost luate in considerare propunerile si amendamentele formulate de reprezentantii patronatelor, se spera, in baza promisiunii Guvernului, ca legea va fi revizuita.
In acest scop se va constitui un grup parlamentar de lobby pentru modificarea unor prevederi din actuala forma a Codului Muncii, unul dintre cele mai controversate acte normative adoptate de executiv pana in prezent.