UPT acopera deficitul de cadre didactice prin specialisti care provin din companii
Data: 16-31 august 2021
♦ Se doreşte implementarea „doctoratelor industriale", momentan nelegiferate în România
Mai multe domenii de top în piaţa muncii se confruntă cu un deficit de cadre didactice în mediul universitar. Pensionarea profesorilor, dar şi salariile mari din privat în specializări precum Automatică şi Calculatoare, Arhitectură sau Mecanică au dus la limitarea posibilităţii de a atrage personal nou. Din acest motiv, în ultimii ani, Universitatea Politehnica Timişoara (UPT) a încheiat numeroase parteneriate cu companiile din vestul ţării astfel încât acestea să pună la dispoziţie specialişti care să predea un număr redus de ore.
„Domeniul IT, spre exemplu, este cel care prezintă cel mai mare interes pe piaţa muncii. În perioada 2015 - 2019, UPT a mărit cu 10% în fiecare an numărul de locuri la specializările din această zonă. Numai că s-a ajuns la o limitare a resursei umane, astfel că de acum încolo creşterile nu mai sunt posibile. De altfel, la specializările Facultăţii de Automatică şi Calculatoare sunt cele mai multe cadre didactice care provin din rândul companiilor. Vorbim despre aproape 100 de specialişti care ţin preponderent ore de aplicaţii şi care sunt angajaţi în companii mari de IT, dar în afara programului de lucru vin să predea programa universitară", se menţionează într-un comunicat al instituţiei de învăţământ superior.
„Aceşti colaboratori vin şi predau începând de la 2 ore de laborator pe săptămână şi ne ajută să le oferim studenţilor o viziune mai clară asupra pieţei muncii şi a abilităţilor pe care trebuie să le dezvolte. Ei îi ajută pe tineri pentru că vin cu experienţa pe care o au în companii şi pot să le deschidă şi oportunităţi pentru anumite joburi. În multe cazuri s-a întâmplat ca aceste cadre didactice să îi recomande pe cei mai buni studenţi în firmele unde activează. Pentru ei este al doilea job, iar un dezavantaj este că nu putem să îi implicăm în actvităţi administrative sau în diverse proiecte pe care le derulăm şi am avea nevoie de experienţa lor", a declarat Florin Drăgan, rectorul UPT.
Potrivit reprezentanţilor instituţiei de învăţământ superior, „doctoratele industriale, momentan nelegiferate în România, ar putea fi o soluţie. În prezent putem spune că un cadru didactic titular are în grijă un număr dublu de studenţi, spre deosebire de începutul anilor 2000. Din acest motiv este nevoie de oameni din exterior care să completeze locurile libere de la catedră. La ora actuală nu se mai pot face creşteri ale cifrei de şcolarizare în domeniile căutate pe piaţa muncii". „Am discutat cu reprezentanţii companiilor modelul de doctorat industrial, care funcţionează foarte bine în vestul Europei. În România nu este legiferat, însă se pot găsi soluţii astfel încât acest model să fie pus în practică şi să ajute sistemul universitar. Asta presupune ca un număr şi mai mare de specialişti din mediul privat să fie inclus în programele de doctorat şi să poată ţine cursuri în Politehnică. Noi avem nevoie de cadre didactice în IT, în special. De exemplu, pentru a putea creşte din nou cifra de şcolarizare în acest domeniu, ar fi nevoie şi de o creştere de 20% a corpului profesional. Pentru o creştere mult mai pronunţată a numărului de locuri pentru studenţi, adaptată nevoilor din piaţă, avem nevoie de o creştere cu 50% a numărului de cadre didactice. Şi la Mecanică problemele încep să se arate, dar se vor acutiza în următorii ani pentru că un sfert dintre titularii existenţi se vor pensiona", susţine rectorul UPT.