Etica in promovarea resurselor umane
Data: 1-15 septembrie 2010
Cititorul nostru, Mircea Toma, membru al Sucursalei Dolj a AGIR, ne-a trimis o corespondenta in care se refera la modalitatile de recrutare a resurselor umane prin Internet. Este, fireste, o tema extrem de interesanta din foarte multe unghiuri de vedere, nu in ultimul rind din considerente actuale legate de gradul de ocupare a fortei de munca, inclusiv in domeniile de actiune ale inginerilor.
Pornind de la experienta fiicei sale care, in anul 2000, a terminat rezidentiatiul in SUA si a cunoscut situatii neplacute ale unor colegi care au fost indusi in eroare de firme care efectuau – chipurile – recurtari online, pretinzind sume piperate pentru obtinerea unei angajari (chiar 17 000 de dolari), dovedindu-se, pina la urma, o escrocherie, corespondentul nostru pune accentul pe etica in materie de resurse umane. În acest sens, da ca exemplu o asociatie de firme de profil (National Association of Physician Recruiters – NAPR) care are un cod etic si pune accentul pe promovarea unor principii morale in domeniu. Astfel de asociatii au site-urile lor care pot fi accesate, astfel incit cei interesati au posibilitatea sa obtina recomandari care pot sa-i fereasca de situatia cu totul neplacuta de a deveni victime ale unor escroci. Este – si acesta – un element interesant, drept care l-am supus atentiei cititorilor.
Alte articole


