Barometrul antirecesiune: evolutia locurilor de munca
Data: 16-31 ianuarie 2011
De la inceputul anului s-au dat publicitatii numeroase analize si studii consacrate tendintelor de pe piata muncii, in conditiile in care se prognozeaza, pentru 2011, oprirea declinului si reluarea cresterii economice. In acest fel, dispunem de o serie de repere importante pentru identificarea domeniilor carora cele mai diverse categorii de specialisti le acorda mari sanse nu nunai pentru anul in curs, ci pentru perioade mai indelungate, cu „bataie strategica“, potrivit unei expresii consacrate.
Asadar, in ce domenii se anticipeaza crearea unui numar semnificativ de locuri de munca? Studiile si analizele evocate sunt, in aceasta privinta, consonante, ceea ce le confera un grad acceptabil de credibilitate. Pe primul loc se situeaza IT-ul, comunicatiile si domeniile conexe, precum si sectorul auto, inclusiv entitatile producatoare de componente. De aici, mentinerea si extinderea, intr-o oarecare masura, a sectoarelor productive din amonte, intre care siderurgia, masele plastice, anumite segmente specializate din constructii. Este vorba despre infiintarea a circa 4000 de locuri de munca in respectivele domenii, ceea ce, la un nivel al somajului de circa 15 ori mai mare nu inseamna, aparent, mare lucru.
O privire mai atenta asupra fenomenelor si proceselor de pe piata muncii releva câteva elemente de care s-ar cuveni sa se tina seama, inclusiv in privinta formarii viitorilor specialisti. Nu este deloc intâmplator ca tind sa iasa din recesiune – si in tara noastra, intrucât, pe plan mondial, tendinta s-a manifestat mai devreme, inca de la finalul lui 2009 – domeniile strâns legate de pasii inainte pe care ii face societatea informationala, acea societate bazata, inainte de toate, pe cunoastere. La rândul ei, industria auto a fost, este si ramâne o ramura de vârf, care promoveaza cele mai noi si mai avansate tehnologii, in special cele legate de informatica.
E drept, in rândurile domeniilor in care se preconizeaza in 2011 mai multe angajari se inscriu inca doua, cel al finantelor (in sens larg, incluzându-se personalul bancar, contabilitatea, alte zone apropiate) si retail-ul. Acestea, dupa toate probabilitatile, vor depasi cantitativ cererea din sectoarele productive, dar – pe fond – avem de-a face cu efecte ale reluarii procesului investitional, ceea ce antreneaza si personalul tehnico-ingineresc intr-o tot mai mare masura.
Nu ne putem propune aici o analiza aprofundata, ci doar sugeram, in special structurilor din invatamântul tehnic superior, sa studieze extrem de serios materialul furnizat de institutiile specializate in analiza pietei muncii pentru a identifica principalele tendinte care se contureaza intr-o perspectiva mai larga. Sunt semnale concludente privind domeniile in declin, cât si cele in expansiune, iar cererea de pe piata muncii va urma simetric respectivele tendinte. Orice abordare fixista, traditionalista va fi in contratimp si contrasens cu amintitele tendinte. Daca depasirea recesiunii aduce in prim plan reluarea procesului de creare a locurilor de munca, neindoios, zonele in care cererea este si va fi mai mare, atunci – cu siguranta – acestora le va apartine viitorul. O confirma o intreaga experienta istorica.
Desigur, nu este cazul sa se manifeste un optimism facil, dar nici sa negam fie si numai putinele semne de redresare nu ne va fi de folos. In mod ironic, una dintre legile lui Murphy suna astfel: „Avansul stiintei poate fi masurat prin rata cu care se acumuleaza exceptiile de la regulile anterioare“. Totul este sa nu se dea curs exceptiilor in raport cu ceea ce a confirmat ca valabil intreaga experienta nationala si universala a evolutiilor de pe piata muncii.