IT-istii din Romania, in Top 10 al UE

Între statisticile de ultimă oră ale instituţiei specializate la nivel continental Eurostat se înscrie şi urmărirea permanentă a evoluţiilor de pe piaţa muncii pe domenii de activitate. În acest fel, este întocmit periodic şi Topul IT-iştilor sub aspectul numărului de persoane angajate în acest domeniu în fiecare dintre statele membre. Astfel, ni se aduce la cunoştinţă că, potrivit datelor recent prelucrate, România a intrat în Top 10 pentru sectorul IT&C, cu o creştere în intervalul 2011 - 2014 cu 23%. Sub acest aspect - ritmul în care se efectuează angajările în domeniul de care ne ocupăm - ţara noastră ocupă locul 6, după Marea Britanie, Germania şi Franţa (situate pe primele trei locuri).

Practic, este vorba despre mai mult de 230 000 de concetăţeni care îşi desfăşoară activitatea în sectorul IT&C. Potrivit precizărilor directorului general al Asociaţiei Patronale a Industriei de Software şi Servicii (ANIS), Valerica Dragomir, „în ultimii ani, ponderea sectorului industriei de software şi IT a crescut exponenţial în economia noastră naţională, iar acest fapt se reflectă pe multiple planuri, inclusiv la nivelul pieţei de resurse umane. Conform informaţiilor din piaţă, în ultimii cinci ani, ritmul anual de creştere a numărului de angajaţi din domeniu s-a majorat, în medie, cu până la 10%.

O analiză mai detaliată arată că este vorba atât despre nucleul domeniului, cât şi despre ramurile şi subramurile conexe. Astfel, în statistici sunt incluşi şi cei care lucrează în centrele de servicii şi suport IT, precum şi cei care se ocupă de vânzarea produselor şi soluţiilor specifice. Sunt incluşi, de asemenea, cei care lucrează independent, în microîntreprinderi şi PFA.

Aceleaşi analize relevă că mai mult de jumătate din totalul celor care lucrează în sectorul IT&C au o pregătire inginerească. În acest fel, se reconfirmă calitatea învăţământului superior de specialitate. De altfel, opinii deosebit de favorabile despre nivelul înalt de pregătire profesională a personalului românesc din IT&C au fost şi sunt exprimate deseori atât în presa internaţională, cât şi la reuniunile de profil desfăşurate în străinătate. Este şi un semnal suficient de puternic pentru a se acţiona pe toate planurile în scopul menţinerii în ţară a acestui capital uman deosebit de valoros, atât pentru prezent, cât şi pentru viitor.