O NOUA PROFESIUNE PENTRU TINERET – MANAGER DE INOVARE
Data: 16-30 noiembrie 2007
In Europa functioneaza 23 de milioane de intreprinderi mici si mijlocii, care in unele sectoare cuprind pana la 80% din forta de munca – exemplu fiind industria textila – ele reprezentand si un procentaj foarte ridicat din totalul afacerilor. IMM-urile sunt surse/locuri importante pentru dezvoltare, inovare, crearea locurilor de munca, avand capacitate antreprenoriala si continuitate economica si sociala.
In cadrul Programului Cadru 7 al Uniunii Europene, care reprezinta un indreptar pentru dezvoltarea economica si sociala a tarilor UE pentru perioada 2007 – 2013, se prevad incurajarea si sprijinirea actiunilor IMM-urilor, cu precadere in domeniul cercetare, prin programul Cooperare. In PC7 sunt cuprinse o serie de masuri care faciliteaza accesul IMM-urilor la activitatea de cercetare si la rezultatul cercetarii, fiind cunoscut faptul ca acest gen de intreprinderi cu personal redus nu isi pot permite sa se ocupe de cercetare nici sub aspect financiar si nici sub aspectul potentialului uman. Din bugetul PC7, de 50,5 miliarde euro, sume importante sunt alocate pentru finantarea si achizitionarea de cunostinte, perfectionarea specialistilor si finantarea lansarii produselor si serviciilor noi. Astfel, se vor introduce doua masuri prin care vor fi incurajate actiunile stiintifice si tehnologice: cercetarea pentru IMM-uri, prin care se vor sprijini masurile inovative pentru rezolvarea problemelor tehnologice, si cercetarea pentru asociatii de IMM-uri, care va urmari rezolvarea unor solutii pentru problemele comune unor grupari de IMM-uri, din sectoarele specifice. Intreaga finantare va fi acoperita din fondurile programului Cooperare.
Inovarea – care constituie un proces necesar continuu in mediul creatiei industriale – a creat o noua profesiune pentru tineret, care asigura satisfactii profesionale si o salarizare corespunzatoare. Directia de programe, strategii, forta de munca din Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, prin avizul nr. 1983/16.02.2007, a introdus in clasificarea ocupatiilor din Romania ocupatia de manager de inovare, cod 241941, grupa de baza 2419, specialisti cu functii administrative si financiare. Conform deciziei nr. 2761/07.06.2007 a fost autorizat furnizorul de formare profesionala AGPITT INVENT SRL sa organizeze programe de pregatire profesionala pentru ocupatia manager de inovare. Aceste masuri au ca scop pregatirea de baza a managerilor de inovare, care vor lucra in firme/societati industriale, IMM-uri, in administratia publica centrala si locala, pe baza unor diplome eliberate de organizatori, care au recunoastere europeana.
Definitia inovarii (dupa AGPITT INVENT) este un proces prin care se creeaza si se transforma cunostintele si tehnologiile in produse noi, servicii si lansarea pe pietele de desfacere sau inovarea constituie un proces prin care ideile se transforma in bani.
Ocupatia de manager de inovare necesita cunostinte complexe tehnologice, economice, de cultura generala si stiintifice la un nivel superior. Managerul de inovare trebuie sa prevada cerintele de viitor ale consumatorilor, sa aiba capacitatea de inovare, cunostintele necesare lucrului in echipa.
Cei interesati pot obtine informatii detaliate la e-mail: agpittinvent@rds.mail.ro sau www.agpitt.ro.