Targurile de joburi: competitie pentru angajarea specialistilor

In ultima perioada, atat in Capitala, cat si in majoritatea centrelor universitare din tara, au fost organizate targuri de joburi care au permis cunoasterea mai aprofundata a raportului dintre cerere si oferta pe piata muncii. Ca o tendinta confirmata in aproape toate aceste targuri este cresterea nevoii de specialisti, inclusiv in domeniile ingineresti. S-a constatat ca exista sectoare deficitare sub aspectul acoperirii cu forta de munca de calitate superioara, pe primul loc situandu-se sectorul IT&C. Cu toate ca Romania se afla pe locul cinci in lume ca numar de specialisti IT raportat la totalul populatiei, deficitul nu numai ca se mentine, ci creste pe masura dezvoltarii acestui sector de activitate. Una dintre solutiile strategice pentru formarea de specialisti o constituie intarirea raporturilor firmelor de profil cu facultatile care pregatesc specialistii, dar si cu mediile academice in care activeaza absolventii Facultatilor de Automatica, Cibernetica si Matematica. O noutate o constituie primul cluster IT din Bucuresti, format din 11 firme care isi propun sa atraga, inca de pe bancile facultatilor, studenti cu aptitudini deosebite, precum si absolventi, in vederea formarii lor nu numai la nivelul exigentelor actuale, ci si in cel al unui interval strategic de cel putin 15 ani.
La scara Uniunii Europene, sunt circa 2000 de clustere de acest tip. Si in tara noastra s-au creat asemenea structuri, mai ales in centrele universitare Cluj-Napoca si Craiova, insa Capitala ramasese cu mult in urma. „Different Angle“, denumirea celui dintai cluster IT din Bucuresti, dispune de un potential deosebit care faciliteaza o colaborare institutionala contractuala intre mediul academic si cel de business. Sunt stabilite criterii si obiective care pot fi preluate si de alte companii pentru o gama larga de specializari, inclusiv ingineresti. Asa cum au demonstrat recentele targuri de joburi, a crescut cererea de ingineri pentru ramurile care au cele mai mari perspective de crestere, cum sunt constructia de masini si industria agroalimentara. Punerea de acord a programelor institutiilor de invatamant superior cu noile tendinte de pe piata muncii reprezinta o necesitate de prim ordin, constientizata, de altfel, de modificarile aduse chiar in cursul acestui an universitar prin accentuarea modalitatilor de efectuare a practicii, cu precadere in entitatile economico-sociale care au deficit de personal cu inalta calificare.