English
Ing Daniela Barlea - SC "INCOMEX" SA: "Cu multe puncte de vedere exprimate, pana acum, in ancheta initiata de > sunt de acord. In interventia mea as vrea sa pun accentul pe unele dezacorduri, astfel incat din confruntarea mai multor opinii sa se desprinda concluzia corecta. In primul rand, nu impartasesc parerea acelor colegi care solicita noi legi, noi alte acte normative. Sunt convinsa ca - si asa - avem prea multe. Nu cred ca la ora actuala exista un domeniu, fie el cat de restrans, care sa nu > macar de o initiativa a ministrului de resort prin care sa ni se spuna cum trebuie sa procedam intr-o situatie sau alta. In aceasta ordine de idei consider ca este eronata si tendinta de a se emite legi privind anumite profesii (ma refer, in special, la legea privind arhitectii). Exista asociatii profesionale care pot sa elaboreze coduri de conduita, care sa reprezinte o creatie din interiorul breslei, nu ceva impus din afara. Cred ca imi voi atrage si > conducerii AGIR cand voi afirma ca nu este nevoie de nici o lege privind inginerii. Comportamentul nostru poate fi influentat pozitiv de Statutul AGIR, de deciziile diverselor forumuri ale Asociatiei. Nu avem nevoie de un statut social privilegiat. Cine este capabil se afirma in special prin forte proprii, nu prin propteaua numita lege!"
Ing. dipl. Nina Stoica - SC "RADIAL" S.A.: "Vreau sa supun conducerii AGIR propunerea de a se implica in structurile consultative care avizeaza proiectele de legi si de alte reglementari. S-a dovedit ca societatea civila este neglijata, mai ales atunci cand se adopta decizii importante. Nici chiar dialogul social, institutionalizat la nivel central si sectorial (Guvern-Sindicate-Patronat), nu functioneaza cum trebuie, dar absenta unor ONG-uri - create pe criteriul profesional - de la procesul de avizare este una dintre cauzele principale ale faptului ca se adopta, in continuare, reglementari strambe. Un exemplu este noul Cod al Muncii. Noi, inginerii, mai ales cei angajati direct in activitati economice, am acumulat o buna experienta in materie de relatii de munca, experienta care ar fi putut fi bine fructificata nu numai la elaborarea Codului Muncii, ci si a altor reglementari referitoare la organizarea si functionarea entitatilor economice."
Ing. dipl. Valentin Horobet - SC "MICRONET" SRL: "M-am ingrozit, pur si simplu, cand am aflat ca insusirea acquis-ului UE presupune adoptarea si adaptarea la conditiile tarii noastre a cel putin 20.000 de reglementari valabile in Uniunea Europeana in care vrem sa ne integram. Dar, am zis ca mai intai sa ma documentez si apoi sa ma pronunt public. Am citit mai multe acte normative ale UE, grupate in regulamente, directive, decizii, rezolutii, avize, acorduri si conventii, fiecare cu puteri specifice, cu arii diferite de aplicare etc. Am constatat ca in general, nu este vorba despre texte lungi, iar acolo unde se dovedeste strict necesara detalierea se procedeaza in consecinta, cu simtul masurii. Asa ca, mi-am schimbat parerea. Am gasit ca una din explicatiile principale ale performantelor din UE o constituie tocmai instituirea unor reguli simple si clare privind cadrul de desfasurare a activitatilor economice si sociale. In aceste conditii, cred ca cel mai bun raspuns la tema anchetei din > este urmatorul: avem nevoie de insusirea acquis-ului comunitar si este de ajuns!"