IT-istii din România, în Top 10 al UE

Între statisticile de ultimă oră ale instituției specializate la nivel continental Eurostat se înscrie și urmărirea permanentă a evoluțiilor de pe piața muncii pe domenii de activitate. În acest fel, este întocmit periodic și Topul IT-iștilor sub aspectul numărului de persoane angajate în acest domeniu în fiecare dintre statele membre. Astfel, ni se aduce la cunoștință că, potrivit datelor recent prelucrate, România a intrat în Top 10 pentru sectorul IT&C, cu o creștere în intervalul 2011 - 2014 cu 23%. Sub acest aspect - ritmul în care se efectuează angajările în domeniul de care ne ocupăm - țara noastră ocupă locul 6, după Marea Britanie, Germania și Franța (situate pe primele trei locuri).

Practic, este vorba despre mai mult de 230 000 de concetățeni care își desfășoară activitatea în sectorul IT&C. Potrivit precizărilor directorului general al Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS), Valerica Dragomir, „în ultimii ani, ponderea sectorului industriei de software și IT a crescut exponențial în economia noastră națională, iar acest fapt se reflectă pe multiple planuri, inclusiv la nivelul pieței de resurse umane. Conform informațiilor din piață, în ultimii cinci ani, ritmul anual de creștere a numărului de angajați din domeniu s-a majorat, în medie, cu până la 10%.

O analiză mai detaliată arată că este vorba atât despre nucleul domeniului, cât și despre ramurile și subramurile conexe. Astfel, în statistici sunt incluși și cei care lucrează în centrele de servicii și suport IT, precum și cei care se ocupă de vânzarea produselor și soluțiilor specifice. Sunt incluși, de asemenea, cei care lucrează independent, în microîntreprinderi și PFA.

Aceleași analize relevă că mai mult de jumătate din totalul celor care lucrează în sectorul IT&C au o pregătire inginerească. În acest fel, se reconfirmă calitatea învățământului superior de specialitate. De altfel, opinii deosebit de favorabile despre nivelul înalt de pregătire profesională a personalului românesc din IT&C au fost și sunt exprimate deseori atât în presa internațională, cât și la reuniunile de profil desfășurate în străinătate. Este și un semnal suficient de puternic pentru a se acționa pe toate planurile în scopul menținerii în țară a acestui capital uman deosebit de valoros, atât pentru prezent, cât și pentru viitor.