Asistam la un fenomen interesant care merita sa fie studiat si evaluat din diverse perspective, educationale, economice, sociale. Calculele institutelor specializate in materie de piata a muncii arata ca in medie, pe an, companiile reusesc sa acopere doar 20 - 25 la suta din "pierderile" de ingineri determinate de cauze precum miscarea naturala a populatiei (indeosebi pensionari) si transferuri in domenii exotice (cum ar fi, de pilda, publicitatea,...