BestJobs: IT-ul, Ingineria si sectorul Tehnic, domeniile cu cel mai mare deficit de specialisti
Data: 16-31 iulie 2023
Posturile de software developer, ingineri și tehnicieni sunt cel mai greu de acoperit, deși sunt printre cel mai bine plătite, arată datele publicate de platforma de recrutare online BestJobs.
Astfel, primele șase luni din 2023 au arătat că recrutorii se confruntă în continuare cu o piață a forței de muncă tot mai competitivă, în special în domenii precum IT, Inginerie și Tehnic. Deficitul de candidați specializați care îndeplinesc criteriile posturilor din aceste sectoare prelungește foarte mult procesul de recrutare, astfel că timpul mediu de recrutare ajunge și la 3 luni pentru poziții middle sau 6 luni pentru seniori, conform datelor BestJobs. Numai în primul semestru din 2023 au fost publicate pe BestJobs aproape210 000 de anunțuri, dintre care 27% au fost joburi în aceste domenii. Până în acest moment, angajatorii au contactat în total circa jumătate de milion de candidați prin intermediul platformei, cu 30% mai mulți decât în prima jumătate a anului anterior.
„Și în 2023, recrutarea continuă să ridice probleme angajatorilor care caută să-și completeze echipele, iar poziții din domenii ca IT, Inginerie sau Tehnic sunt printre cel mai dificil de ocupat. Competiția pentru talentele relevante rămâne o mare provocare, iar un proces îndelungat de găsire și, apoi, de înrolare a angajatului se resimte la nivel operațional și financiar într-o companie“, a afirmat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
În prezent, IT-ul, Ingineria și sectorul Tehnic se numără printre domeniile cu creșteri constante la nivelul salariilor, consemnând majorări ale veniturilor de peste 10% față de anul precedent, potrivit datelor înregistrate în platformă de către angajatori. Astfel, din discuțiile cu recrutorii HIRE (un serviciu care ajută companiile să angajeze candidatul potrivit cu normă întreagă, pe proiecte sau în regim de freelancing, n.r.), care plasează candidați în cadrul proiectelor în desfășurare, în IT, un inginer software cu experiență a cerut între 2400 și 2700 euro net, iar un Automation QA Engineer între 1900 și 2500 euro net. În Inginerie, salariile dorite variază între 1700 și 2400 euro net pentru un inginer constructor senior, 1500 – 2200 euro net pentru un inginer proiectant instalații și ofertare, 1600 și 2200 euro pentru un inginer rețele hidrotehnice și 1400 – 2000 euro pentru un inginer electric în domeniul energiei regenerabile. Mecanicii și tehnicienii auto pot câștiga între 1200 și 1800 euro net, iar un electrician de mentenanță ajunge la un venit de 1300 euro net.
Aceste roluri sunt cu atât mai greu de acoperit, cu cât candidații au la dispoziție foarte multe opțiuni, atât în țară, cât și în străinătate. Totodată, principalul motiv pentru care domeniile cu cel mai mare deficit de specialiști rămân IT-ul, Ingineria și Tehnicul este faptul că formarea academică sau profesională nu ține pasul cu cererea, iar condițiile economice actuale pun o barieră în plus în calea recrutării pentru aceste domenii.