English
Anul trecut, 2,3% dintre angajații celor 27 de state membre ale UE cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani aveau loc de muncă precar, respectiv contractul lor de muncă nu depășea durata de trei luni, iar cel mai redus procentaj de locuri de muncă precare se înregistra în Cehia și România, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat). Proporția de locuri de muncă precare ca procentaj din totalul locurilor de muncă a rămas relativ stabilă în ultimul deceniu, variind de la un nivel de 2,3% în 2009 la un nivel de 2,5% în perioada 2015 - 2017. În rândul statelor membre ale UE, din 2012 Croația are unul din cele mai ridicate procentaje de locuri de muncă precare. Totuși, de la nivelul său de vârf din 2016 (8%), acest procentaj a scăzut gradual, ajungând la 5,8% în 2019. Alte țări UE care au raportat ponderi mari de locuri de muncă precare în 2019 au fost Franța (5%), Spania (3,8%), Belgia (3,6%) și Italia (3,4%).
La polul opus, cele mai reduse ponderi de locuri de muncă precare se înregistrau anul trecut în Cehia și România (ambele cu 0,2%), Cipru și Germania (ambele cu 0,3%). În cazul țării noastre, procentajul de locuri de muncă precare s-a redus de la 0,3% în 2015 la 0,2% în 2016, 2017, 2018 și 2019.
Eurostat apreciază că datele privind situația locurilor de muncă precare din UE s-ar putea schimba în următorii ani, deoarece economia blocului comunitar se redresează în urma impactului pandemiei de coronavirus (COVID-19). Măsurile de izolare adoptate pentru a stopa răspândirea epidemiei au forțat mulți angajatori să reducă numărul orelor de muncă, să oprească temporar activitatea sau să-și închidă permanent afacerea.
Anul trecut, cele mai ridicate ponderi de locuri de muncă precare se înregistrau în agricultură, silvicultură și pescuit (9,7%), comerțul cu amănuntul și de retail, transporturi, activitățile legate de servicii de cazare și alimentație publică (2,8%), alte activități din servicii și activități în care angajatorii sunt gospodării (2,4%).
