English
SN Nuclearlectrica SA (SNN) a anunțat că a semnat o convenție cu Universitatea Politehnica din București (UPB) pentru acordarea unui număr de 25 de burse pentru studenții din anii III și IV de facultate, diferite specializări. Fiecare bursă este în cuantum de 2000 lei/lună și va fi acordată în anii universitari 2018 - 2019 și, respectiv, 2019 - 2020.
Selecția facultăților din cadrul UPB a fost realizată în baza necesităților SNN/CNE Cernavodă de recrutare, retenție și formare de specialiști, atât pentru activitățile curente de operare și producție ale companiei, pe termen mediu și lung, cât și pentru proiectele majore de investiții, pe termen foarte lung: proiectul retehnologizării Unității 1 și proiectul Unităților 3 și 4.
Astfel, în funcție de necesitățile estimate, SNN va acorda bursele pentru studenții următoarelor facultăți: Facultatea de Inginerie Electrică, specializarea Inginerie electrică; Facultatea de Inginerie Mecanică și Mecatronică, specializarea Inginerie mecanică; Facultatea de Energetică, specializările Inginerie energetică, Energetică și tehnologii nucleare, Ingineria sistemelor electroenergetice; Facultatea de Automatică și Calculatoare, specializările Ingineria sistemelor și Calculatoare și tehnologia informației. SNN își propune o rată de retenție de 80% a bursierilor.
„Parteneriatul cu mediul economic reprezintă o prioritate în Universitatea Politehnica din București, fiind definitoriu în pregătirea practică a studenților noștri, contribuind astfel la dezvoltarea competențelor profesionale necesare unor cariere de succes. Atragerea și implicarea mediului economic și de afaceri în procesul educațional, în special în cel ingineresc, contribuie la realizarea cerințelor actuale legate de inovare, de progres, de schimbare a culturii afacerilor, ca și de întărire a spiritului antreprenorial în rândul tinerilor. Aceste parteneriate pot fi valorificate totodată și prin implicarea directă a specialiștilor din mediul economic în procesul didactic. Bursele private oferite studenților de către companii și societăți comerciale reprezintă o componentă importantă a acestor parteneriate, alături de stagiile de pregătire practică. Evident, aceste burse oferă un stimul suplimentar pentru studenții cu performanțe în procesul educațional și perspective reale de angajare după finalizarea studiilor", a declarat prof. dr. ing. Horia Necula, decanul Facultății de Energetică din UPB.
„Acordarea acestor burse este un prim pas concret de implicare activă a companiei în selectarea și recrutarea studenților foarte bine pregătiți. Este parte a strategiei de resurse umane readaptată recent, iar obiectivul vizează formarea unei generații de specialiști, asigurarea competențelor necesare și mai a ales a continuității acestor competențe în operare, producție și domeniile suport. (...) Vom continua să ne implicăm activ, să cooperăm cu instituțiile de învățământ superior și să extindem direct proporțional cu nevoile noastre acest sistem de atragere și recrutare", a subliniat Cosmin Ghiță, directorul general al Nuclearelectrica.