VIITORUL RESURSELOR UMANE CU PREGATIRE INGINEREASCA
Data: 15-31 aprilie 2006
In cadrul unei mese rotunde care a avut loc in ziua de 30 martie a.c. la Universitatea Politehnica din Bucuresti (UPB), organizata de Comitetul National Roman al Consiliului Mondial al Energiei, CNR-CME, UPB si Centrul de Formare si Perfectionare-Perfect Service, CFP-PS SA, s-a discutat despre calitatea si performantele resurselor umane instruite in universitatile politehnice romanesti. Moderatori au fost prof. dr. ing. Adrian Badea, prorector UPB, si conf. dr. ing. Laurentiu Popper, dir. gen. CFP-PS. Au participat cadre didactice din centrele universitare si persoane interesate de subiect din industrie.
Scopul acestei reuniuni a fost evidentierea importantei fortei de munca pentru dezvoltarea durabila economico-sociala in conditiile aderarii Romaniei la UE si ale globalizarii, la un timp scurt inainte de aderare.
Dupa conceptia elaborata de UE, invatamantul superior face parte din sfera serviciilor, clientii fiind studentii si beneficiarii de resurse umane din industrie. Directiva privind liberalizarea pietei serviciilor in spatiul comunitar a fost pe larg dezbatuta de curand in Parlamentul European, avand opozitie din partea sindicatelor. Prin Proiectul Bolkstein, propus din anul 2004, se prevede desfiintarea frontierelor nationale pentru sectorul serviciilor, dupa modelul existent al pietei unice a bunurilor de consum. In aceasta situatie, personalul pregatit de invatamantul romanesc trebuie sa poata face fata competitiei pentru ocuparea locurilor de munca din spatiul UE. Plecarea unor specialisti licentiati in Romania, care vor munci in alte tari, nu reprezinta un caz de ingrijorare intrucat foarte multi, dupa un stagiu la firme din strainatate, se intorc in tara cu o experienta bogata si contribuie la dezvoltarea economica. In alocutiunea sa, dl prorector Adrian Badea a aratat ca dupa anul 1990, atunci cand s-au deschis granitele tarii noastre, multi absolventi romani ai universitatilor tehnice si-au gasit locuri de munca in diferite parti ale lumii. Ei au fost apreciati pentru buna lor pregatire cu care au impresionat pe straini, spre satisfactia celor care le-au fost profesori. Insa in ultimii ani, interesul tinerilor absolventi de liceu din Romania, dar si din alte tari industrializate, cum ar fi Franta, Germania, Italia, a scazut pentru a isi face cariere ingineresti. Tarile deficitare isi vor completa necesarul de ingineri din alte tari, cum ar fi Romania, intrucat reglementarile legale pe plan european permit ocuparea locurilor de munca cu personal pregatit in oricare tara din spatiul UE.
In tara noastra exista o vointa politica pentru ridicarea standardului invatamantului superior, inscrisa si in Strategia de securitate nationala, in care se stipuleaza ca dezvoltarea economica accelerata, ca premisa a bunastarii si securitatii, depinde de gradul de competitivitate a natiunii. Romania poate deveni competitiva daca va avea o societate bine educata, orientata pe cunoastere, pregatita sa foloseasca resursele de inteligenta si creativitate. Forta de munca reprezinta o conditie esentiala pentru oportunitatile integrarii europene. Aceasta presupune educatia continua de calificare pe tot parcursul vietii a resurselor umane si adaptarea corespunzatoare a educatiei, cercetarii si dezvoltarii.
Au prezentat referate: prof. dr. ing. Ion Felea si colaboratorii de la Universitatea din Oradea – Obiective si imperative ale managementului calitatii proceselor din institutiile de invatamant superior tehnic; conf. dr. ing. Nicolae Coroiu, dir. gen. SC Electrica SA – Metode de asigurare a sanatatii si securitatii in munca; prof. dr. ing. Constantin Raduti, UPB – Ridicarea nivelului de pregatire a personalului in conformitate cu cerintele managementului european; prof. dr. Anatol Carabulea, UPB – Managementul riscului (aplicat reingineriei resurselor umane); prof. dr. Nicolae Voiculescu, Univ. Transilvania din Brasov – Standarde europene in calificarea si autorizarea personalului; cercetator drd. Corneliu Sofronie, CFP-PS Bucuresti, conf.dr.ing. Laurentiu Popper, dir. gen. CFP-PS Bucuresti – Conceptul de gestiune integrala a calitatii resurselor umane.
Alte articole




