English
Guvernul a aprobat, printr-o Hotărâre, Strategia Națională privind Inovarea în Sectorul Public 2026 - 2030, document strategic elaborat în contextul angajamentelor asumate de România privind modernizarea administrației publice, consolidarea capacității instituționale și alinierea la standardele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și ale Uniunii Europene. De asemenea - se menționează într-un comunicat al Guvernului - este aranjament operațional în îndeplinirea reformelor din cadrul PNRR, Jalonul 405 - Operaționalizarea unei platforme IT pentru monitorizarea inovării în administrația publică, prevăzut la capitolul 14, în cadrul Reformei 1: Îmbunătățirea predictibilității și a eficienței proceselor decizionale prin întărirea capacității de coordonare a politicilor și analiză de impact la nivelul Guvernului și a ministerelor coordonatoare, precum și prin consolidarea instrumentelor în vederea creșterii calității consultărilor, aflat în responsabilitatea Secretariatului General al Guvernului.
- Credit foto: www.freepik.com
„Necesitatea adoptării Strategiei derivă din evaluările recente privind capacitatea de inovare a administrației publice, realizate de OCDE în anul 2023, care au evidențiat provocări majore referitoare la: rigiditatea proceselor administrative, colaborare interinstituțională redusă, lipsa competențelor specializate, sprijin limitat pentru proiecte-pilot și absența unui cadru strategic unitar în domeniul inovării publice", se menționează în comunicat.
Declarația OCDE privind inovarea în sectorul public definește inovarea ca fiind „implementarea a ceva nou sau inedit într-un context specific pentru a obține impact". Inovarea în sectorul public poate îmbrăca diferite forme, în funcție de obiectivele, resursele și provocările unui anumit context.
Strategia propune un set de măsuri integrate, structurate pe trei piloni principali:
● Crearea unei culturi a inovării în administrația publică, prin elaborarea de standarde și ghiduri metodologice, creșterea nivelului de conștientizare și instituirea unor mecanisme de recunoaștere publică a inițiativelor inovatoare;
● Creșterea capacității de inovare a instituțiilor publice, prin dezvoltarea competențelor funcționarilor, pilotarea de soluții inovatoare, operaționalizarea unei platforme digitale dedicate inovării în sectorul public și instituirea unei linii bugetare dedicate;
● Asigurarea guvernanței colaborative a proceselor de inovare, prin consolidarea rolului SGG, dezvoltarea de structuri de tip helix cvadruplu, crearea unui model operațional pentru Laboratorul de Inovare și valorificarea sinergiilor cu alte strategii naționale (date deschise, digitalizare, inteligență artificială).
Adoptarea Strategiei Naționale privind Inovarea în Sectorul Public 2026 - 2030 este necesară pentru a asigura: • creșterea eficienței administrative prin utilizarea metodelor moderne de lucru; • îmbunătățirea calității serviciilor publice și a relației cu cetățeanul; • consolidarea capacității instituțiilor de a răspunde rapid provocărilor sociale, economice și tehnologice; • întărirea cadrului strategic pentru integrarea României în OCDE; • dezvoltarea unui ecosistem de inovare publică la nivel național.
Impactul așteptat al Strategiei se va manifesta pe mai multe planuri: • la nivel individual: cetățenii vor beneficia de servicii publice mai bune, orientate către individ, mai rapide și mai eficiente, cu un grad mai ridicat de satisfacție și de încredere; • la nivel organizațional: instituțiile și autoritățile publice vor funcționa mai eficient și vor fi mai flexibile și mai adaptative la schimbările din societate; • la nivel societal: România va deveni o țară mai competitivă, mai inovatoare și mai prosperă, cu un grad mai ridicat de sustenabilitate al administrației publice.
Implementarea Strategiei va fi coordonată de Secretariatul General al Guvernului (SGG), prin Serviciul pentru Aderarea la OCDE și Inovare în Sectorul Public și Laboratorul de Inovare, în colaborare cu instituțiile partenere menționate, iar monitorizarea se va realiza anual.